为了进一步提高员工的整体专业水平，公司领导把给员工“充电”作为突破口来抓。不定期组织有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。从现代企业的需要、客户的需求，等方面进行培训，培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效。不走过场，不搞形式。
通过对员工培训工作的全面实施，极大地提高了员工的专业技术知识水平，增强了员工的服务意识和服务理念，促进了公司各项工作的全面升级，推动了公司管理水平和各方面工作的顺利进行。
